gototop
Баннер

gototop
ea96c954e999addbd3aee1bc1c50a238 6445dВ военную прокуратуру Калининградского гарнизона обратился гражданин М. по вопросу выплат гражданскому персоналу при увольнении из рядов Вооруженных Сил Российской Федерации.

При прекращении трудового договора по соглашению сторон работнику нужно выплатить заработную плату за отработанный период, компенсацию
за неиспользованный отпуск и иные причитающиеся ему суммы. Кроме того, соглашением о расторжении может быть предусмотрена компенсация в связи с расторжением трудового договора, если она установлена трудовым и (или) коллективным договором. Выплата указанных сумм производится в день прекращения трудового договора, которым признается последний день работы
(ст. ст. 84.1, 140 ТК РФ).

Срок расчета при прекращении трудового договора не может быть изменен по соглашению работника и работодателя. Это следует из ст. 140 ТК РФ.



Ваша реклама